Montag, 6. Februar 2017
Altenpflege: Mitarbeitermangel
chelloclm, 22:54h
31 Urlaubstage im Jahr, keine freien Wochenenden, arbeiten an den Feiertagen und dauerhafter Mitarbeitermangel (vor allem nachts!).
Überarbeitet und unterbezahlt: Pflegekräfte in Krankenhäusern und in der Altenpflege müssen wegen Personalmangels oft doppelt und dreifach arbeiten.
Die vielfältigen Bereiche der Altenhilfe –stationär, teilstationär und ambulant.
Das Angebot umfasst Pflege, Therapie, Textilien und Bekleidung, Küche und Hauswirtschaft, Gebäudetechnik, Raumeinrichtung, Personalgewinnung und Informationstechnologie. Bei einem Fachbesucheranteil von 98,8% treffen Sie ausschließlich Entscheider, Experten und professionell in der Altenhilfe Tätige zum Fachdialog auf höchsten Niveau.
Zeitdruck, Mitarbeitermangel. Tägliche Themen, mit denen sich die Mitarbeiter eines Altenpflegedienstes auseinander setzen müssen.
Ist das alles notwendig? Anstatt sich mehr darum zu kümmern, dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind und dadurch die Patienten und/oder die Bewohner der Einrichtung nicht gefährdet werden.
eure Meinung dazu?
Überarbeitet und unterbezahlt: Pflegekräfte in Krankenhäusern und in der Altenpflege müssen wegen Personalmangels oft doppelt und dreifach arbeiten.
Die vielfältigen Bereiche der Altenhilfe –stationär, teilstationär und ambulant.
Das Angebot umfasst Pflege, Therapie, Textilien und Bekleidung, Küche und Hauswirtschaft, Gebäudetechnik, Raumeinrichtung, Personalgewinnung und Informationstechnologie. Bei einem Fachbesucheranteil von 98,8% treffen Sie ausschließlich Entscheider, Experten und professionell in der Altenhilfe Tätige zum Fachdialog auf höchsten Niveau.
Zeitdruck, Mitarbeitermangel. Tägliche Themen, mit denen sich die Mitarbeiter eines Altenpflegedienstes auseinander setzen müssen.
Ist das alles notwendig? Anstatt sich mehr darum zu kümmern, dass die Mitarbeiter nicht überlastet sind und dadurch die Patienten und/oder die Bewohner der Einrichtung nicht gefährdet werden.
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